På Årskonferansen til Bergen Næringsråd delte Jahkini Bisselink innsikt om hva som vil prege fremtidens arbeidstakere. Hun oppsummerte tre punkt:

1. Make space for the side hustle culture
Unge profesjonelle ønsker å utforske flere prosjekter – selskaper som støtter dette, vinner på mangfold og kreativitet.

2. Let us in on the good, the bad, and the ugly
Transparens bygger tillit.

3. Communicate action and EQ-leadership
Emosjonell intelligens og konkrete handlinger er essensielt for å skape fremtidens arbeidsplasser.

‍

‍

Side hustle i startupmiljø

Fra 2012 startet jeg flere side hustle med blant annet å lage gründeravis, arrangere eventer og hackathons, og etablere Global Entrepreneurship Week i Bergen. Dette åpnet muligheten til å møte dyktige problemløsere og bygge kreative arenaer for innovasjon.

‍

‍

Ekstrem oppstart

I 2018 fikk jeg forespørsel om jeg kunne være med å skape en av verdens mest ekstreme møteplasser.

Startup Extreme er verdens mest ekstreme startupfestival. Startup Extreme sørger for at Norge settes på kartet internasjonalt som et land å se til for nye og unike selskaper. Deltagerneer nordiske gründere, internasjonale investorer og andre nøkkelspillere i det nordiske og internasjonale oppstartsmiljøet.

Da jeg ikke fikk ta på meg Startup Extreme som et sideprosjekt, sa jeg opp jobben som digitalsjef og byråleder for å starte eget selskap.

‍

Sa opp for å starte opp

ihärdig ble et rådgivningsselskap som bidrar til at andre skal få realisere ideer og konsepter. Her handler det om å:

1. Teame opp for å finne de beste løsningene.
2. Gi tilgang til nyttige nettverk og koble dem med dyktige fagfolk.
3. Gå fra ord til handling – raskt og effektivt, med rom for justeringer underveis.

I snart syv år har jeg levd drømmen om å gjøre min side hustle til en fulltidsjobb. Det er et bevis på hva som er mulig når vi gir rom for kreativitet, tar sjanser og handler.

Brenner du inne med en idé? Og trenger hjelp til å realisere? Les hva oppdragsgiverne sier om samarbeidet.

‍